即日対応
可能
有給消化
交渉OK
全額返金
保証つき

会社を辞めたいのに
言い出せない——
その悩み、弁護士が解決します

退職の引き止め、未払い残業代、有給消化の交渉まで。
弁護士だからできる確実な退職代行。追加費用は一切かかりません。

退職の悩みを弁護士が解決
退職の悩みを弁護士が解決

こんな退職の悩み
抱えていませんか?


引き止められて、
辞めさせてもらえない…

残業代・有給を請求したいが、
会社と直接話したくない!

上司が怖くて、
退職を言い出せない…

「辞めたら訴える」と脅されて、
怖くて辞められない…

その悩み、すべて

弁護士が解決します

Why Lawyer

弁護士だから、
全部できる。

一般の退職代行業者が行えば「弁護士法違反」になること——それを合法に、すべて対応できるのは弁護士です。

対応できること 弁護士 一般退職代行業者
(民間)
退職の意思通知・連絡代行
可能
可能
有給休暇の取得交渉
弁護士が直接交渉
弁護士法違反
未払い残業代の請求
退職と同時に回収可
弁護士法違反
損害賠償・訴訟への対応
弁護士が完全対応
弁護士法違反
ハラスメント・退職金交渉
可能
弁護士法違反
一般業者が交渉・請求を行うと弁護士法違反になります。弁護士だけが適法に対応できます。
本退職代行サービスの強み

選ばれる3つの強み

即日対応・当日から動き出せる
01 POINT 01

今日相談して、
翌日から出社ゼロへ

最短で依頼当日に弁護士が会社に連絡し、翌日から出社不要の状態を目指します。お急ぎの場合も、当日中に動き出せます。

最短即日対応
有給・残業代・退職金を取り戻す
02 POINT 02

有給・残業代・退職金を
しっかり取り戻す

弁護士のみが可能な「交渉」により、退職と同時に未払いのお金を回収します。

弁護士だから交渉できる
損害賠償・訴訟リスクにも対応
03 POINT 03

損害賠償も訴訟も
弁護士が完全対応

「辞めたら訴える」という脅しも怖くない。万が一の場合も、弁護士が守ります。

訴訟リスクにも対応
安心の保証

3つの安心保証

安心してお任せいただくための、我々からのお約束。

GUARANTEE 01

退職できなければ
全額返金

万が一退職が実現しなかった場合、お支払いいただいた費用を全額返金いたします。

GUARANTEE 02

秘密厳守
プライバシー完全保護

ご依頼者の個人情報を許可なく開示することは一切ありません。

GUARANTEE 03

弁護士が
直接担当

スタッフや外部業者への丸投げはしません。弁護士が責任を持って直接対応します。

料金プラン

明確な料金プラン。
弁護士対応で、この価格。

「通知だけで十分か」「交渉まで必要か」「訴訟リスクがあるか」で、必要な対応範囲を選べます。

LIGHT

ライトプラン

27,500円(税込)

とにかく早く辞めたい方に

  • 退職の意思表示・通知
  • 会社への代行連絡
  • 最短当日着手

FULL

フルプラン

110,000円(税込)

訴訟リスクがある・徹底的に戦いたい方に

  • 基本プランの全内容
  • 訴訟・裁判の対応
  • 60日間アフターケア

ご不明点がありましたら、まずLINEでご相談ください。

LINEで無料相談する

よくあるご相談

※プライバシー保護のため内容を一部変更しています

20代・男性

営業職・正社員

翌日から出社不要 + 有給消化

上司からのパワハラが続き、出社が精神的に困難な状態に。依頼当日に弁護士から会社へ連絡し、翌日から出社なしで退職が完了。有給14日分も全額取得できました。

30代・女性

飲食業・正社員

未払い残業代の回収

長時間労働が常態化していたにもかかわらず、残業代がほぼ支払われていなかった。退職代行と同時に未払い残業代の請求を行い、退職後に相当額を回収できました。

40代・女性

小売業・正社員

損害賠償の脅しを撃退

退職を申し出た際に「損害賠償を請求する」と脅された事例。弁護士が内容証明を送付し、会社側が主張を撤回。無事に退職が完了し、その後の転職活動もスムーズに進められたとご報告いただきました。

ご相談の流れ

LINEで相談してから、
最短翌日から出社不要

1

LINE or フォームで相談

24時間受付。お困りの状況をお伝えください。

2

弁護士から返信・法律相談

24時間以内にご連絡。プランと費用をご案内します。

3

ご依頼・費用のお支払い

銀行振込にてご入金確認後、すぐに対応を開始します。

4

弁護士が会社に連絡

会社への連絡は、弁護士が全て担当します。ご相談者様はご連絡いただく必要はございません。

5

退職完了・アフターサポート

退職後も、転職支援・メンタルケアの連携をご案内します。

岡本隼弥 弁護士
担当弁護士

弁護士 岡本 隼弥

若い世代ほど、声を上げづらい職場環境は、今もなお少なくありません。退職は決して逃げではなく、次の一歩に進むための大切な選択です。私が責任をもって対応し、円滑な解決に向けてサポートいたします。

労働関連案件 多数対応実績

よくある質問

出社の要否は、契約形態等により異なりますが、不要となるように全力でサポートします。なお、ご依頼後は会社への連絡は不要となります。
はい。ご相談当日から着手可能です。状況に応じて、翌日から出社不要となるよう会社への連絡を進めます。退職日の扱いは個別事情に応じてご案内します。
会社が損害賠償請求をされる可能性はありますが、損害賠償が認められるケースはまれです。万が一の場合も、弁護士が責任を持って対応します。
有給取得は労働者の権利ですので、基本的に会社は取得を拒否することはできません。基本プラン以上で有給取得の交渉を行います。
はい、入社間もない方や新卒の方からのご相談も多く対応しております。勤続年数は関係ありません。
いいえ。退職理由を会社に詳しく伝える義務はありません。弁護士がご状況に合わせて適切に対応します。
無料相談

まずは、気軽に相談してください。

初回無料・24時間受付。
相談したからといって、すぐに依頼する必要はありません。

今すぐ相談したい方はこちら

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24時間受付・完全無料

よくある相談内容

  • 退職できなくて困っている
  • 有給や残業代を取り戻したい
  • 損害賠償を脅しに使われている
  • パワハラがひどくて出社できない

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